О результатах работы прокуратуры в сфере соблюдения требований законодательства новыми работодателями бывших муниципальных и государственных служащих.

Согласно положениям статьи 64.1 Трудового кодекса РФ и ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» на работодателя при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы возложена обязанность в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (определен постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29).

Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В истекшем периоде 2019 года мировыми судьями рассмотрены три постановления прокуратуры района по делам об административных правонарушениях, предусмотренных
ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях  в отношении трех должностных лиц (руководителей предприятий), не сообщивших о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Указанные должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.