Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В ходе проведённой прокуратурой района проверки исполнения трудового законодательства на предприятии в п. Мотыгино установлено следующее.

Директор, действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении сохранить деловую репутацию возглавляемого предприятия, а также для увеличения доходов, вопреки конституционным правам граждан на своевременную оплату труда, свыше трёх месяцев производил частичную невыплату заработной платы работникам предприятия, при этом имея возможность её выплаты.

В этой связи в отношении директора предприятия 25.02.2019 возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного частью 1 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности.

В настоящее время по данному уголовному делу Главным следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Красноярскому краю проводится предварительное следствие.

Предлагаю гражданам активнее защищать свои трудовые права, в том числе путем обращения в прокуратуру района. По всем возникающим вопросам вы всегда можете получить необходимую консультацию.

Гузалия АХТАМЬЯНОВА,
помощник прокурора
юрист 1 класса