Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 определены особенности применения профстандартов

Теперь государственные и муниципальные учреждения и фонды, корпорации, предприятия и компании, в которых более 50 % уставного капитала принадлежит государственным или муниципальным органам власти, должны до 1 января 2020 разработать и реализовать внутренние планы по внедрению профстандартов.

То есть, по ряду специальностей теперь на законодательном уровне будут установлены определенные требования к квалификации. Государственные и муниципальные учреждения и предприятия должны будут обязательно включать эти требования в должностные инструкции. Если у работника нет соответствующего образования, то работодатель не сможет принимать его на работу. А если в организации есть уже давно работающие сотрудники, которые по нормам профстандарта должны иметь дополнительное профессиональное образование, то работодатель обязан этих работников обучить по указанной программе.

Сегодня каждый работник должен понимать, что может потребовать от него работодатель и по какой причине ему отказывают в приеме на работу.

Информация об утвержденных профстандартах находится в открытом доступе на сайте Минтруда России http://profstandart.rosmintrud.ru в разделе «Профессиональные стандарты».