Межрайонная ИФНС России № 9 по Красноярскому краю сообщает, что в целях обеспечения полноты и своевременности поступлений в бюджетную систему Российской Федерации налога на доходы физических лиц, одним из приоритетных направлений работы налогового органа является работа по легализации объектов налогообложения, вывода из «тени» фонда заработной платы.

Низкая заработная плата и заработная плата «в конверте» - это значит отсутствие у ваших работников социальных гарантий (права на оплату больничного листа, декретного отпуска, на досрочный выход на пенсию, на охрану труда, на социальное страхование, отсутствие возможности подтвердить свою кредитоспособность в банках, получение алиментов на детей, рассчитанных из реальной заработной платы родителя и т.д.) или указанные социальные гарантии существенно ограничены, это значит, что ваши работники не будут получать пенсию за тот период времени, в котором работали без заключения трудового договора, или при наличии трудового договора будут получать пенсию в размере, рассчитанном  лишь из официально полученной зарплаты.

Статья 3 Конституции Российской Федерации определяет: «… каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является «… обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере  выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи», а в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской  Федерации «…обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги».

В 2012 году мероприятия налогового контроля по легализации заработной платы проводятся в соответствии с отраслевым признаком на основании данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю.

Сообщая об изложенном,  Межрайонная ИФНС  России № 9 по Красноярскому краю предлагает оценить соответствие реально выплачиваемой заработной платы вашим наемным работникам, финансово-хозяйственной деятельности вашего предприятия и рассмотреть возможность увеличения заработной платы ваших сотрудников до величины среднего уровня заработной платы по виду экономической деятельности в вашем муниципальном образовании.