До 1 июня 2015 года работникам муниципальных бюджетных и казенных учреждений района начисление заработной платы производилось исходя из размера 7167 рублей, установленного п. 2.1 ст. 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 г. № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений».

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» заработная плата в 2015 году должна быть определена работодателем в размере не менее 10737 рублей, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнения нормы труда.

За истекший период этого года прокуратурой района в интересах работников учреждений в суд направлено 93 исковых заявления, которые рассмотрены и удовлетворены.

С 1 июня 2015 года вступило в силу региональное соглашение о минимальной заработной плате, заключенное 13.02.2015 года на основании ч. 1,6 ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Правительством Красноярского края, Красноярским краевым объединением организаций профсоюзов «Федерацией профсоюзов Красноярского края» и краевыми объединениями работодателей.

Согласно п. 3 указанного соглашения для работников организаций на территории Мотыгинского района размер минимальной заработной платы составляет 14548 рублей.

Размер минимальной заработной платы в том числе включает выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Поэтому районный коэффициент и надбавка за стаж работы, учтенные в установленном размере минимальной заработной платы в Красноярском крае, повторному применению при начислении заработной платы не подлежат.

Гузалия Ахтамьянова,
помощник прокурора, юрист 2 класса