Вниманию работодателей, привлекающих иностранных работников!

Межрайонная ИФНС России № 9 по Красноярскому краю напоминает:

в соответствии с подпунктом 4 пункта 8 статьи 18 Федерального Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 06.01.2007) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны, в частности, уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику.

Исходя из содержания данной нормы, следует, что работодатель или заказчик работ (услуг) обязан уведомлять налоговый орган при наступлении хотя бы одного из вышеперечисленных оснований, но в отношении каждого из привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан, независимо от того, в визовом или безвизовом порядке прибыли они в Российскую Федерацию.

С 1 августа 2007 года в соответствии с подпунктом 5 пункта 2 статьи 28.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях должностные лица налоговых органов вправе составлять протоколы об административном правонарушении, предусмотренном пунктом 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

При установлении факта неуведомления налогового органа о привлечении или использовании труда иностранных граждан ни по одному из оснований, установленных подпунктом 4 пункта        8 статьи 18 Федерального Закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в отношении работодателя оформляется протокол об административном правонарушении, предусмотренном пунктом 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и влечет наложение административного штрафа на:

- граждан в размере - от двух до пяти тыс. рублей;

- должностных лиц - от 35 до 50 тыс. рублей;

- юридических лиц - от 400 до 800 тысяч рублей

либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.