Прокуратура района на постоянной основе проводит общенадзорные  проверки исполнения законодательства об оплате труда, в ходе которых устанавливаются нарушения, выраженные в несоблюдении работодателями  отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса работодатель обязан соблюдать  трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные  нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня.

Основными нарушениями в указанной сфере являются несоблюдение работодателями сроков выплаты заработной платы, отпускных, сумм, причитающихся при расторжении трудового договора.

Так, прокуратурой района за истекший период 2014 года был выявлен факт нарушения  сроков выплаты заработной платы  работникам МУТП «Тройка», в связи с чем приняты меры прокурорского реагирования путем внесения руководителю предприятия представления с требованиями о погашении образовавшейся задолженности и недопущении данных нарушений впредь.

Кроме того, руководитель  МУТП «Тройка», допустивший нарушения законодательства об оплате труда, привлечен к административной ответственности (штраф в размере 4000 рублей).

Гузалия АХТАМЬЯНОВА,
 помощник прокурора Мотыгинского района,
 юрист 3 класса