Хотя, как показывает практика, не совсем обязательно утруждать себя ежеутренним подъемом, чтобы жить. Скорее, чтобы выжить. Но это, пожалуй, не про нас. И не в нашем набирающем индустриальную мощь районе.

О том, как решается кадровый вопрос силами Центра занятости населения, а также о сфере применения своих сил в обновленном обществе, мы попросили рассказать Варвару Алексеевну САРАФАНОВУ – начальника отдела Центра.

- В нынешнем  году Мотыгинскому Центру занятости населения удалось не только выполнить, но и перевыполнить контрольные показатели по реализации программы самозанятости безработных граждан. Так, первоначальный план по финансовой поддержке на открытие собственного дела был рассчитан на десять граждан с дополнительным предоставлением восьми рабочих мест. И эти показатели были выполнены уже в июне.

Итак, первой из претендентов на соискание государственной поддержки стала жительница пос. Мотыгино, чей бизнес-план по открытию «Салона красоты» получил одобрение экспертной комиссии. Кроме того, её план подразумевал и открытие четырех рабочих мест.

Благодаря поддержке государства в пос. Новоангарске было открыто производство шлакоблоков при дополнительном финансировании на открытие рабочего места.

Кроме того, в первом полугодии в райцентре были открыты магазин текстиля, два пошивочных ателье, пункт замены масла в легковых автомобилях и два предприятия по заготовке дров. Населению стали доступны услуги  эвакуатора и по кладке печей и каминов.

В Раздолинске был также открыт магазин текстиля и хозяйственных товаров, а в пос. Орджоникидзе – цех по ремонту легковых автомобилей и продаже запчастей.

Во второй половине сего года по ходатайству Мотыгинского Центра занятости населения были выделены дополнительные средства на открытие крестьянско-фермерского хозяйства и магазина по продаже мясной заморозки с предоставлением одного рабочего места.

Кроме того, по одному рабочему месту предоставляется в салоне-парикмахерской и фитнес-клубе, открывшихся в прошлом году в пос. Мотыгино.

А также стадию рассмотрения проходят бизнес-планы по открытию кафе в райцентре и предприятия по гостиничному бизнесу в пос. Раздолинске.

Всего в 2011 г. число открытых и открывающихся собственных дел составило 14, что значительно превышает аналогичный показатель прошлого года. В 2010 году было организовано всего четыре предприятия и предоставлено три рабочих места. Напомним, что сумма государственной поддержки вновь открывшимся предприятиям составляет 76440 рублей, из которых 58880 выплачивается из средств федеральной казны, а 17640 – из краевой. А на предоставление одного рабочего места предпринимателю выплачивается только сумма из федерального бюджета. Кроме программы по организации самозанятости безработного населения, также действуют две программы  по обучению.  Одна из них – долгосрочная целевая программа Красноярского края с направлением участия в инвестиционных проектах, в реализации которой приняло активное участие ЗАО «Васильевский рудник», 119 сотрудников которого прошли переобучение по специальностям «электрогазосварщик», «электрослесарь»,  «машинист автовышки», водитель категории «Д» и  «перевозка опасных грузов»,  «машинист автокрана»,  «экскаваторщик»,  «машинист буровых установок»,  «взрывник»,  «горный мастер»,  «стропальщик»,  «машинист мельниц», «аппаратчик по обогащению руды»,  «машинист погрузчика» и некоторым другим.

Также это горнодобывающее предприятие участвовало в программе по переобучению женщин, занятых на вредном производстве. Так, три бывшие лаборантки, рабочие и отборщицы проб обрели новые специальности «бухгалтер-оператор», «секретарь-референт» и «нормировщица».

Вниманию со стороны работодателей Мотыгинского района были также удостоены три женщины, которые после декретного отпуска продолжали уход за новорожденными до трех лет. Они прошли обучение на курсах повышения квалификации.

Помимо участия в инновационных проектах работодатели Мотыгинского района также принимают участие в активной политике по обучению кадров. Из запланированных на этот год 40 человек в учебных заведениях Красноярского края прошли обучение и переподготовку 38 человек. Из них в Лесосибирском филиале Красноярского центра переподготовки кадров ЖКХ прошли обучение 11 машинистов котельных.

В стенах Сибирского государственного технологического университета трое граждан прошли обучение по специальности «охранник». Высшая школа бизнеса в г. Красноярске предоставила возможность жительнице нашего района получить обучение по курсу «1С бухгалтерия», СФУ подготовило двоих мотористов буровых установок. А Раздолинское ПУ № 103 в этом году выдало восемь удостоверений по профессии «электрогазосварщик», два – «машиниста экскаватора» и одно – «машинист бульдозера».

Все работы хороши. Выбирай.

Андрей ЗЕНИН