Усилия власти, направленные на улучшение демографической ситуации в стране, понятны и не требуют каких-либо дополнительных объяснений.

Но можно сколько угодно уговаривать семьи заводить больше детей, однако все упирается в деньги. Если есть материальная база для пополнения числа наследников, то и уговаривать особо не нужно. Первое, что берут в расчет будущие родители, это размер пособия по беременности и родам, а также размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Выплатами вышеперечисленных видов материальной поддержки занимается Фонд социального страхования.

Поэтому вполне логичным выглядит наше обращение к  Ирине Николаевне ЛИТВИНЕНКО, уполномоченному по Мотыгинскому району Фонда социального страхования, с просьбой разъяснить читателям принцип начисления пособий.

- Вводятся ли с 2013 года какие-либо изменения в порядок исчисления пособий?

- С первого января 2013 года вносятся изменения в порядок расчета пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Изменения коснутся расчета среднедневного заработка для исчисления указанных пособий.

Если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступит после 31 декабря 2012 года, то расчет должен производиться в соответствии со статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции статьи 1 Федерального закона № 21-ФЗ от 25.02.2011 г. «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

- Разъясните подробнее читателям, как теперь будут исчисляться пособия.

- С первого января 2013 года средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком - на число календарных дней в периоде.

Но из вышеназванного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом.

А также подлежит исключению период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не начислялись.

- А по какому принципу будет начисляться пособие, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в прошлом году и продолжается в этом?

- Если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил до первого января 2013 года и продолжается в 2013 году, то пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с первого января 2013 года подлежит перерасчету по новым правилам, и в случае, если размер соответствующего пособия, исчисленный по новым правилам, будет превышать размер соответствующего пособия, исчисленного по нормам, действующим до первого января 2013 года, пособие за указанный период будет выплачиваться с учетом перерасчета.

Еще необходимо напомнить, что 31 декабря 2012 года у застрахованных лиц закончилось право выбора порядка исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нормам закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до первого января 2011 года.

В завершение от Фонда социального страхования и от себя лично хочу поздравить жителей района с наступившим Новым годом и Рождеством. Желаю всем в 2013 году здоровья, успехов и исполнения желаний.

Евгений РЕДВАНСКИЙ