Как принято в общей практике, в канун календарной даты подводятся итоги. Не отступая от традиций, сегодня мы поведем речь о людях с ограниченными возможностями - именно с такой темой связана первая декада декабря.

Из всего многообразия различных структур и ведомств, призванных сохранять, а по возможности и улучшать жизнь инвалидов, первыми для разговора по сюжету мы избрали Центр занятости населения - ведь именно эта организация имеет дело с людьми, чьи возможности ограничены в физическом плане, но воля позволяет держаться в русле активной жизни. Слово начальнику отдела В.А. Сарафановой.

- Согласно действующему российскому законодательству на предприятиях и в организациях с численностью работающих, превышающих 100 человек, должны выделяться квоты по трудоустройству инвалидов. Количество квотированных мест рассчитывается по принципу - 4% от общего числа работников. На территории Мотыгинского района к таким предприятиям относятся ЗАО «Васильевский рудник», Раздолинский филиал Группы Магнезит, ЗАО ЗДК «Золотая звезда», ООО «НОК» и «ГОК», Ангарская ГРЭ и Мотыгинская ЦРБ.

Эти и другие горнодобывающие предприятия регулярно подают в Центр занятости заявки по вакансиям. Например, «Васильевский рудник» предлагает гражданам, в том числе и инвалидам, целых 27 вакантных специальностей. Но здесь вопрос в другом: а позволяет ли  МСЭК инвалиду трудоустроится на работу, требующую тяжелого физического напряжения?

Кроме упомянутых крупных предприятий с численностью более 100 человек, на других предприятиях, не столь больших, хотя квотирование для инвалидов не подразумевается действующим законодательством, тем не менее, там трудятся люди с ограниченными возможностями. В завершение темы квот хочется отметить, что из АГРЭ и ЦРБ в последнее время не поступают заявки по квотам: работающие там инвалиды успешно адаптировались в производственной среде.

В этом году по линии Центра занятости на смену программе по трудоустройству многодетных граждан действовала программа по возмещению затрат при оборудовании рабочего места для инвалида. Так, в рамках действия программы в 2013 году человеку с ограниченными возможностями при трудоустройстве уборщиком помещений был приобретен моющий пылесос и другой необходимый для работы инвентарь. Сумма в объеме 66 тыс. 200 рублей также будет потрачена на аналогичные цели и в следующем году.

Как и в предыдущие годы, наш Центр занятости проводил и будет проводить работу с безработными, в том числе с инвалидами, по вопросу обучения многим специальностям согласно рекомендациям МСЭК. Сейчас мы формируем группу для обучения компьютерной грамотности. Занятия по курсам будут проходить в краевом комплексном Центре обслуживания населения в январе 2014 года.

А с 1 по 10 декабря Центр занятости вместе с органами социальной защиты, Пенсионным фондом, медико-санитарной экспертной комиссией и работодателями Мотыгинского района проведет декаду инвалидов.

Единым днем обращения в Центр занятости по вопросам профориентации и трудоустройства избрано 5 декабря. Приходите.

Андрей Зенин.