Поселок Новоангарск Мотыгинского района известен далеко за его пределами. Все это благодаря работе на территории этого муниципального образования его предприятий-спутников Горевского горно-обогатительного и Новоангарского обогатительного комбинатов. И если в некоторых районах нашего края есть проблема миграции населения в большие и малые города, куда люди отправляются в поисках хорошей работы, стабильной зарплаты, комфорта и развитой социальной инфраструктуры, то из Новоангарска никто не хочет уезжать, сюда наоборот стремятся приехать.

Развивающееся производство ГГОКа и НОКа требует новых специалистов и рабочих сил, а люди нуждаются в социальном комфорте: качественном жилье, образовании, медицине и досуге.

И поскольку всем известно, что когда взрослые люди на работе, кто-то должен присматривать за их детьми, в каждом и особенно в рабочем поселке должен быть большой, уютный детский сад.

Поэтому сегодня мы беседуем с Юлией Анатольевной Казарцевой, которая сама родом из Алтайского края, в Новоангарске работает заведующей ДОУ «Золотой петушок» с 2013 года. До этого она два года трудилась в Новоангарском обогатительном комбинате секретарем, по специальности – учитель русского языка и литературы.

- В прошлом году ваш детский сад расширился. Сколько появилось новых мест?

- У нас добавилось две группы, количество мест в детском саду увеличилось на 35, всего ДОУ посещают 137 детей.

- На сегодняшний день очередь в детский сад еще существует?

- Очередь существует, но это касается детей в возрасте от полутора до трех лет, все дети от трех до семи лет обеспечены местами.

- В каких краевых программах вы участвовали?

- Мы участвовали в краевой программе, когда запланировали расширение нашего учреждения, здесь освоены краевые бюджетные средства. Расширение прошло за счет имеющихся площадей в здании детского сада. Раньше они были переданы в безвозмездное пользование музыкальной и художественной школам. Поскольку детей в поселке было мало, площади не были освоены.

Но сейчас в Новоангарске приток населения, и, соответственно, увеличилось количество детей, нуждающихся в услугах нашего учреждения.

- С чем связано увеличение количества детей?

- Это связано с развитием производства группы новоангарских промышленных предприятий. Желающим работать предоставляют жилье, приезжают специалисты с семьями и практически все с детьми. Поэтому мы вернули свои площади обратно и расширили детский сад.

- Кто подготовил необходимые документы?

- Документы подготовили юристы, служба заказа и строительства Мотыгинского района. Но вообще работали вместе: от составления смет и до выхода на торги. Соответственно, сметы подготовила служба заказа и строительства, юридические аспекты и вопросы - юристы.

- Вы контролировали ремонт?

- Я лично общалась с поставщиками, контролировала ремонт.

- Сколько средств потребовалось на расширение?

- 2 млн 700 тыс. рублей.

- В основном здании у вас тоже все красивое, новое. Когда сделали ремонт здесь?

- Это было в 2011 году, текущий ремонт мы осуществляем своими силами. Обычно мы закрываем ДОУ летом на две недели и делаем ремонт. В этом году планируем уложиться за одну неделю.

- У вас существует взаимодействие с новоангарскими предприятиями?

- Конечно. Они очень часто оказывают нам спонсорскую помощь. Например, нам приобрели стиральную машину, холодильник, помогают строительными материалами. Также нам обещали помощь в строительстве спортивной площадки: произвести отсыпку, установить соответствующее оборудование. Пока все это на уровне переговоров, но, тем не менее, такие планы существуют. То есть, я хочу сказать о том, что речь идет об очень серьезной помощи и нам еще ни разу ни в чем не отказывали.

- Все сотрудники детского сада имеют соответствующее образование?

- Только у одной нашей сотрудницы пока нет педагогического образования, но она учится. Коллектив у нас молодой, только один воспитатель пенсионного возраста.

- Сейчас дошкольные образовательные учреждения переходят на федеральные государственные образовательные стандарты. ФГОСы помогают или мешают в работе?

-  Для того, чтобы перейти на новую программу, требуются определенные финансовые затраты: нужны новые игрушки, должна быть создана развивающая среда, всевозможные модули. В этом плане тяжело, потому что нельзя приобрести все и сразу – так не бывает. Сложность еще и в том, что нет примерных образовательных программ, а работать мы уже должны. Программы по ФГОС интересны тем, что подготовка детей ведется в игровой форме, эти занятия принципиально новые. Я думаю, что работа по программе ФГОС будет интересна и воспитателям, и детям. Конечно, все это нужно тщательно изучить, подготовиться как следует, но я уверена, что мы справимся. Сейчас мы работаем над собственной программой, которая будет соответствовать самым современным требованиям, приобретаем методическую литературу.

- Работники повышают свою квалификацию?

- В прошлом году повысили квалификацию пять наших сотрудников, а всего из девяти воспитателей прошли повышение квалификации семь человек.

- Как складываются отношения с родителями?

- Проблемы бывают везде и у всех, но, в принципе, наши родители отзывчивые, понимающие. В учереждении работает родительский комитет, который помогает справляться с трудностями.

- Как взаимодействуете со школой?

- Взаимодействуем в плане подготовки детей к школе, особенно это касается подготовительной группы, кроме этого нас приглашают на различные праздники, проводим совместные мероприятия. Также мы сотрудничаем и с Домом культуры.

КАК ПРАВИЛО, серьезные взрослые люди, которые умеют и любят работать, зарабатывать деньги, особенно требовательны к качеству услуг, в которых нуждаются сами или их дети. Если говорить о социальном самочувствии жителей Новоангарска, то можно предположить, что оно должно быть на порядок выше, чем в некоторых других поселках. Новоангарск выглядит так, как и должен смотреться современный рабочий поселок: ухоженный, с комфортными новостройками, современными детским садом, школой и другими объектами инфраструктуры.

Во многом все это стало возможным благодаря ГГОКу и НОКу, которые являются не только основными работодателями, но и надежными социальными партнерами поселка. Но не нужно забывать и о людях, потому что от каждого конкретного человека, отвечающего за что-то, зависят стабильность и качество нашей повседневной жизни.

Глеб Строев