Чем дальше - тем чаще мы считаем, что Новый год если и праздник, то праздник больше для наших детей. Для взрослых людей новогодние праздники – это, скорее, время вступления в силу новых законов, правил, условий и тому подобного. Вот и 1-е января 2011 года не станет исключением. Нововведения затронут многие стороны нашей жизни.

Об изменениях в системе обязательного социального страхования мы попросили рассказать Ирину Николаевну ЛИТВИНЕНКО, главного специалиста-уполномоченного филиала № 2 Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

- В настоящее время, в связи с реформированием системы обязательного социального страхования, оплата путевок на санаторно-курортное лечение из видов страхового обеспечения исключена. Кроме того, Федеральный закон устанавливает новые сроки пребывания граждан в учреждениях санаторно-курортного лечения: для всех категорий инвалидов – 18 дней (вместо 21 дня, как было ранее), исключение составят инвалиды с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга – от 24 до 42 дней, для детей-инвалидов срок пребывания составит 21 день.

Президентом Дмитрием Медведевым утверждены поправки, внесенные в российское законодательство, изменяющие условия предоставления пособий в связи с временной нетрудоспособностью, а также пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Отныне до трех дней увеличивается период временной нетрудоспособности, который будут оплачивать работодатели.

Для снижения расходов Фонда социального страхования с первого января 2011 года пособия по временной нетрудоспособности (в просторечье – больничный лист), по беременности и родам и ежемесячные пособия по уходу за ребенком будут исчисляться, исходя из среднего заработка застрахованного лица за последних два календарных года (ранее - один год). То есть пособия в течение всего 2011 года будут рассчитываться из заработной платы, начисленной в 2009 и 2010 годах. Но если исчисленное пособие получится меньшим, чем исчисленное из минимального размера оплаты труда, то оно будет назначено исходя из минимального размера оплаты труда в месяц. Гражданину, который в указанные два года менял место работы, надо будет предоставлять справку о заработной плате установленного образца с прежнего места работы. Сейчас устанавливается механизм предоставления гражданами справок о заработке для назначения и выплаты пособия за два предшествующих календарных года, на которые были начислены страховые взносы.

С 01.01.2011 г. проиндексированы выплаты пособий на рождение ребенка до 15 213 рублей с учетом районного коэффициента, минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком - до 2853 рублей, по уходу за вторым ребенком - до 5705 рублей, пособие на погребение - до 5538 рублей.

С начала нового года все работодатели переходят на общий режим налогообложения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Это значит, что все работодатели должны будут уплачивать страховые взносы в размере 2,9 % от начисленной заработной платы, в том числе и предприниматели, осуществляющие свою деятельность с привлечением наемной рабочей силы. Начисленные взносы являются источником для оплаты пособий по временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством и на погребение. Работодатели-предприниматели, которые осуществляют свою деятельность с привлечением наемной рабочей силы, обязаны добровольно встать на учет в Мотыгинском представительстве Фонда социального страхования для обеспечения социальных гарантий своих работников. С этими и другими новостями любой читатель может ознакомиться в Интернете на сайте Фонда социального страхования – www.fss.ru

Евгений РЕДВАНСКИЙ.