Агентство труда и занятости Красноярского края заявило о подборе кадров для предприятий Ангаро-Енисейского кластера, в приоритете кандидатов — жители Енисейского, Мотыгинского, Северо-Енисейского и Саянского районов.

Мы уже сообщали, что  Ангаро-Енисейский кластер предполагает создание горнодобывающих и перерабатывающих предприятий на базе золотоносных месторождений, разработку карьера на базе месторождения магнезита, листопрокатный комплекс, горно-обогатительный комбинат, а также Нижнеангарскую ГЭС мощностью 1082 МВт на Ангаре. В числе инфраструктурных объектов проекта числится автодорожный мост через Енисей в районе поселка Высокогорска Енисейского района, который обеспечит круглогодовую связь правобережья Ангары и Северо-Енисейского района с краевым центром, несколько автодорог, высоковольтные линии электропередачи. В результате реализации проекта кластера предполагается создание около 6500 новых рабочих мест.

Руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков на пресс-конференции 18 января заявил, что в реализации этого краевого инвестиционного проекта примет большое число предприятий, например, ООО «Группа Магнезит» из нашего района, а также золотодобывающая компания «Полюс», ООО «Соврудник» и многие другие. С перечисленными компаниями заключено соглашение об обеспечении трудовыми ресурсами и кадрами.

«Трудоустраиваться прежде всего будут те люди, которые проживают в местности реализации инвестиционного проекта», — отметил он.

Новиков сообщил также, что по поручению губернатора Красноярского края Льва Кузнецова агентство разрабатывает систему управления рынком труда региона. Проект системы уже подготовлен. Ее суть заключается в подборе кадров для инвестиционных программ из числа жителей районов, в которых они реализуются. На втором уровне — трудоустройство жителей близлежащих территорий, а затем соискателей со всего края.

«Наша система управления рынком труда, - приводит слова  Новикова информагентство «Пресс-лайн» - уже презентована на международной московской выставке, в феврале проект будет представлен на КЭФе. Главный итог нашей работы — разработка глобальной стратегии управления рынком труда Красноярского края, не имеющей аналогов в России».