Здравствуйте! Я работаю на предприятии. Нам не оплачивают один раз в два года проезд к месту отпуска и обратно. Обязан ли работодатель предприятия в нашем районе оплачивать льготный проезд?

Н., п. Партизанск.

Закон о Севере и Трудовой кодекс РФ в редакции ФЗ № 122-ФЗ регламентируют теперь правила оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно только для работодателей, финансируемых из федерального бюджета: на основании ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств организации, финансируемой из федерального бюджета, стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета нашего края, из местных бюджетов - установлены законом края.

Работодатели «частного сектора» получили право на регулирование размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в их организациях, в коллективных договорах или локальных нормативных актах. Более того, государство, указав в преамбуле Федерального закона № 122-ФЗ, что нормы закона не могут использоваться для умаления прав и гарантий работников по состоянию на 1 января 2005 года, фактически обязало работодателей, не финансируемых из бюджетов, локально урегулировать вопросы предоставления гарантий и компенсаций северянам и предоставить как минимум то, что им полагалось на 1 января 2005 года. В частности, оплату проезда в отпуск один раз в два года.

Если в вашей организации отказываются оплачивать льготный проезд, это право вы можете через профсоюзную организацию ввести в коллективный договор. Если у вас на предприятии не за-ключен коллективный договор, вы можете обжаловать свое право на коллективный договор, на льготный проезд и другие социальные нормы через Государственную инспекцию труда и через суд.

Адрес Государственной инспекции труда по Красноярскому краю: 660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2; тел. 8 (391) 228-87-20, git24@mail.ru

Галина Игнатьева.