Часть дробильного комплекса

Почти двести лет недра Удерейской тайги щедро отдают золотой металл людям. Но только тем, кто добывает его своим трудом и потом

Чтобы извлечь золото из россыпей в виде песка и самородков, в нашем районе трудились старатели, вслед за ними промышленники начали ставить на речках драги. В 20 веке научились извлекать «тонкое» золото с помощью ЦК типа «Нельсона», цианидов. Заработали гидромониторы, а драги стали электрическими и более мощными.

Сейчас для извлечения металла из руды разными способами действуют фабрики и карьеры, как на Боголюбовском месторождении в районе Раздолинска.

 

Он в рабочие пошел

Кирилл Чермен (справа), директор фабрик ООО  «Боголюбовское»

Чтобы узнать о том, как работает предприятие, мы отправились на золотоизвлекательную фабрику ООО «Боголюбовское», которым руководит директор Майрам БЕКУЗАРОВ. Он организовал для редакции встречи с начальником ЗИФ Кириллом ЧЕРМЕНОМ и начальником карьера Аскером ДЗАГОЕВЫМ.

Правильнее было бы сказать – начальники фабрик и карьеров, потому что на Боголюбовке действуют две фабрики и два карьера. Предприятие, как дочернее Новоангарского обогатительного комбината, в новом статусе запустили с 2015 года.

Кирилл Сергеевич Чермен в должности начальника ЗИФов работает с 2017 года. Он окончил Северо-Кавказский горно-металлургический институт, металлургический факультет по специальности «горный инженер» в квалификации «обогатитель полезных ископаемых, драгоценных камней и золота». В 2010-2011 годах прошел армейскую службу в республике Карачаево-Черкессии. В октябре 2012 года устроился на работу в Новоангарский ОК машинистом мельниц 4 разряда (студентом проходил здесь практику). В декабре того же года Кирилла Сергеевича перевели на должность мастера смены, в которой он работал три года. В 2015 году впервые он побывал в командировке на Боголюбовском, по возвращении на комбинат Чермена назначили старшим технологом, затем главным инженером Новоангарской обогатительной фабрики. С июня 2017 года  - начальник фабрики ООО «Боголюбовское», которая включает в себя ЗИФ-1 и ЗИФ-2.

 

Тонкости дела

По мнению Кирилла Сергеевича, дело не в том, нравится или нет работа, а в том, чтобы она была интересной и поставленные цели достигались.

Основная продукция, которую получают на фабриках, – концентрат с содержанием драгметалла. На ЗИФ производят десорбцию с помощью флотационного обогащения и получают золотосодержащий шлам, из которого методом плавления льют лигатурное золото.

В цехе фабрики действуют схемы переработки руд трех месторождений (Боголюбовское, Удерейское и Бабушкина Гора), в августе планируют запустить переработку свинцовой руды Горевского месторождения. Почему Горевского? Чтобы определить возможности фабрики и в дальнейшем пробовать варианты переработки различных руд на мощностях фабрики.

Корпус ЗИФ-1

Производственный процесс – специфическая сфера, поэтому не будем загружать читателя, а расскажем о том, кто здесь трудится и как работает предприятие.

Как часто бывает на производстве при нехватке специалистов, сейчас вакантны должности главного инженера и начальника хвостового хозяйства.

Мельница

Успешно трудятся  на фабрике главный обогатитель Вера Ткаченко, два технолога обогатительной фабрики Николай Короткий и Ислам Улюбаев, в технологических сменах - дробильщики, питательщики, машинисты мельниц, флотаторы, фильтровальщики, мехслужба, энергослужба,  работники хвостового хозяйства. Всего в коллективах фабрик, карьеров около 700 работников.

 

Реконструкция

С того времени, как стало работать Боголюбовское, провели три реконструкции на фабрике. Причем, если ранее использовалось китайское оборудование, то сейчас его стали заменять на то, которое производят российские заводы. Например, флотационные машины и фильтровальные установки заменили на изготовленные под Санкт-Петербургом. Поэтапно будет заменено все оборудование. По оценкам промышленников отечественная продукция – более чем достойная замена импортному. Так, с помощью такой модернизации удалось повысить качество продукции в разы. План июня выполнили на 150 %.

Фабрика идет на расширение, мощности увеличиваются, сырьевая база достаточная, технология медленно, но верно идет к налаживанию.

Специалисты

На вопрос о специалистах, Кирилл Сергеевич ответил, что, к сожалению, не все они со специальным образованием, поэтому обучение, повышение квалификации на комбинате только приветствуется. Учатся сейчас из ИТР Мария Савицкая в СФУ, учатся сварщики, слесари, всем им предоставляются учебные отпуска, время сессий обучающихся заочно также оплачивается.

 

Вредный труд

Условия труда, как на всяком металлургическом промпредприятии, трудные. Как соблюдаются условия охраны и безопасности труда?

Тем, кто на вредном производстве, идут дополнительные оплаты, выделяется спецпитание (соки), рабочая одежда. Ежегодно в июне-начале июля проводятся медицинские осмотры всех работников в обязательном порядке. Работники проходят более 10 медобследований.

 

Молодежь, и не только

В основном на предприятии Боголюбовском, как показывают статданные, работают молодые люди. С одной стороны, это хорошо, потому что молодые более энергичны, инициативны, но с другой стороны, им не хватает опыта. Стажисты обучают их тому, чего они не могут получить, обучаясь теоретическим знаниям.

Работники фабрики трудятся по 12 часов в две смены. Местные – каждый день, вахтовики работают 15 дней.

В цехе ЗИФ-1

Обязательны ежегодные отпуска. По специальной программе комбинат оплачивает путевки в санаторий, пансионат для тех, кто желает поправить здоровье. Но пока мало кто пользуется такими привилегиями. Раз в два года работник может получить оплачиваемый проезд по территории России к месту отдыха.

Михаил Ригачев, электрогазосварщик

Андрей Федорков, дробильщик

Владимир Пестов, дробильщик

(Продолжение следует)

Наталья МОРОЗОВА